Консультация юриста по увольнению

Запишитесь на бесплатную консультацию юриста, чтобы узнать, как решить свои проблемы

ЗАПИСАТЬСЯ

Расторжение трудового договора с сотрудником является законным при соблюдении определенных требований: наличие основания в законе, создание соответствующего приказа и внесение записи в трудовую книжку. Но, встречаются недобросовестные работодатели, разрывающие трудовые отношения с подчиненными для собственной выгоды или по личным причинам, без соблюдения требований трудового законодательства. Зачастую для восстановления сотрудника на работе необходимы услуги юриста.

Что входит в консультацию юриста по увольнению

Что входит в консультацию юриста по увольнению в СамареПотребность в юридической консультации при увольнении с работы может быть связана с различными причинами. Опытный юрист способен ответить на любой вопрос в этой области:

  1. Допустим ли разрыв трудового соглашения с женщиной, находящейся в интересном положении? Да, если она сама изъявила желание или закончился срок действия срочного договора, по которому она выполняла обязанности отсутствующего сотрудника.
  2. В каких случаях возможно увольнение работника, находящегося в декретном отпуске? Только при написании заявления по собственному желанию или при ликвидации компании.
  3. Можно ли разрывать трудовой контракт с подчиненным предпенсионного возраста? Нет, это является нарушением.

Если руководитель создал невыносимые условия и уволил с работы, то юрист поможет разобраться в том, имеются ли признаки незаконного разрыва трудового договора:

  • причина увольнения не оговорена в трудовом кодексе;
  • отсутствуют доказательства виновных действий;
  • отношения расторгли до того, как в силу вступил приговор суда;
  • увольнение коснулось лиц, с которыми работодатель не имеет право расторгать трудовые взаимоотношения по собственному желанию;
  • не выполнена последовательность действий, описанных в трудовом кодексе (не вовремя издан приказ или не внесена запись в документ о трудовом стаже или в личную карточку).

Где получить помощь

Наш адвокат по трудовым спорам поможет вамПри положительном для клиента исходе консультации, адвокат займется восстановлением на работе. Решение трудового спора может проходить в государственной трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде. Юрист, практикующийся на незаконных увольнениях, может стать участником разбирательства на любом этапе – доюрисдикционном, а также до или во время судебного разбирательства.

В центре «Форма права» работает лучший юрист по восстановлению сотрудников, которых сократили. На нашей сайте вы можете заказать обратный звонок, и опытный адвокат свяжется с вами, как только освободится. Здесь же указаны контактные телефоны, электронный адрес и режим работы юридического центра «Форма права». У каждого клиента есть возможность получить первую консультацию юриста по увольнению абсолютно бесплатно.

Наш адвокат по трудовым спорам поможет вам:

  • доказать свою правоту;
  • профессионально оценить трудовой договор;
  • восстановиться в должности;
  • добиться компенсации в размере среднего дохода за каждый день вынужденного прогула;
  • привлечь к административной, финансовой, а в некоторых случаях, даже уголовной ответственности работодателя, не соблюдающего нормы закона.

Как мы решаем трудовые конфликты

Как мы решаем трудовые конфликтыЕсли трудовые отношения были расторгнуты с беременной женщиной и против ее воли, то наш юрист подскажет порядок составления жалобы в прокуратуру. Последствием для работодателя может стать возбуждение уголовного дела и вынесение наказания в виде лишения свободы на срок до 6 месяцев.

Существуют и более щадящие способы решения конфликта. Зачастую недобросовестные работодатели ведут себя смело, так как надеются, что если подчиненный не подкован с юридической точки зрения, то и оспаривать увольнение не станет.

Наши юристы помогут вам составить претензию, опишут в ней допущенные нарушения действующего законодательства и возможные последствия. Сочетание уверенности и грамотности, наверняка, нарушит решимость начальника.

Наши адвокаты выигрывают большинство дел, связанных с увольнением по отрицательным причинам. Сотрудники редко возвращаются к выполнению обязанностей на благо бывшего руководителя, но они получают компенсацию за время простоя и положительную запись в трудовой книжке. Если вы хотите получить качественный результат по доступной цене и в кратчайшие сроки, то вам – к нам!

 

Запишитесь на бесплатную консультацию

Чтобы связаться с нами, оставьте свои контактные данные через форму обратной связи на сайте или позвоните нам по телефону. Мы пригласим вас на личную консультацию, после которой специалист составит поэтапный план работ над решением вашего вопроса!






    Подтвердите согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.