Кадровый аутсорсинг

Запишитесь на бесплатную консультацию юриста, чтобы узнать, как решить свои проблемы

ЗАПИСАТЬСЯ

Все чаще владельцы бизнеса ориентируется на основные вопросы, передавая побочные на внешнее управление. Одним из таких сторонних процессов является работа с документацией персонала, которая является обязательной для всех организаций, имеющих сотрудников. Оно регламентируется Трудовым кодексом, который накладывает на руководителей предприятий определенные обязанности.

Что такое кадровый аутсорсинг

Что такое кадровый аутсорсинг и сколько он стоитКадровый аутсорсинг – набирающая популярность услуга, которая подразумевает передачу делопроизводства в профессиональные руки. В этом случае руководителю не нужно:

  • самостоятельно вникать в особенности ведения документации;
  • искать сотрудников в HR-отдел;
  • проверять документацию на ошибки.

К тому же аутсорсинг кадрового делопроизводства помогает оптимизировать работу компании, вывести за штат отдельных специалистов.

Для чего он нужен

Что такое кадровый аутсорсинг и для чего он нуженКадровое обслуживание от наших юристов позволит владельцу бизнеса:

  • получать эффект от работы с персоналом, без участия в управлении им;
  • работать с компетентными юристами по вопросам трудового законодательства;
  • получить решение сложных задач;
  • сэкономить на содержании отдела по работе с персоналом;
  • уменьшить затраты на отчисления в фонды, на налоги;
  • увеличить прибыль от основного вида деятельности.

К нам обращаются, когда необходимо сохранить юридический статус компании «малое предприятие». Ведение кадрового аутсорсинга позволяет привлечь к работе много людей, а по документам сделать так, что предприятие не потеряет свои льготы, так как останется малым.

Еще одна причина, по которой выбирают аутсорсинг – возможность получить правильно составленные документы. Часто специалисты по кадрам заключают договоры, используя шаблоны из Интернета. Обычно в них есть пункты, которые противоречат законодательству. Мы проверяем все бланки, и исправляем их так, как того требует закон.

Какие задачи решают наши специалисты

Что такое кадровый аутсорсинг и какие задачи он решаетЮрист по кадровым вопросам помогает сделать следующее:

  • провести аудит документации – проверить ее качество и соответствие;
  • полностью взять на себя кадровый учет;
  • восстановить утраченные бумаги;
  • взять на себя контакты с государственными органами;
  • выбрать методику для ведения документации, которая подойдет именно вашему бизнесу;
  • разработать способы управления, снижающие затраты и облегчающие работу.

Услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства заказывают предприятия с разной численностью персонала. С помощью наших специалистов вы сможете решить множество бизнес-задач. У нас есть и другие полезные опции для бизнесменов: регистрация фирмы, ликвидация, правовой аудит.

Кадровый аутсорсинг в Самаре позволяет избежать штрафов от контролирующих органов и других проблем. Мы проверим всю имеющуюся документацию по персоналу и исправим в ней ошибки, чтобы она соответствовала законодательным нормам.

Где заказать услугу

Что такое кадровый аутсорсинг и где его заказатьЗаписаться на первую консультацию вы можете прямо с сайта или при помощи звонка на горячую линию. Мы подберем подходящее время для встречи и ознакомимся с проблемой – на этом этапе ничего платить не нужно. Предварительное обсуждение для вас будет абсолютно бесплатным.

Мы оцениваем успешность оказания услуги, и беремся только в том случае, если действительно помощь требуется. Аутсорсинг кадровой службы подходит практически всем, так как он позволяет не только решать уже имеющиеся проблемы, но и предотвращать их. Поэтому результатом встречи становится заключение договора на оказание услуг.

Вы можете самостоятельно выбрать одну из программ ведения дел – передать нам только ведение документации или поручить сразу несколько процессов. Идеальный вариант – передать кадровый учет и зарплату на аутсорсинг. Тогда вы сможете быть полностью спокойны за работу с персоналом.

 

Как формируются цены на кадровый аутсорсинг

Что такое кадровый аутсорсинг в СамареМы стремимся указать конкретную стоимость аутсорсинга кадрового делопроизводства уже после первой встречи с заказчиком и рассмотрения основной первичной документации. После краткого анализа бумаг и обсуждения проблем работы предприятия, мы подготовим договор. В нем будут отражены все основные задачи обслуживания кадрового делопроизводства компании на аутсорсинге:

  • подготовка приказов о приеме и об увольнении;
  • подготовка документов об отпусках, командировках и изменении должностей;
  • начисление зарплаты и основных взносов;
  • формирование ведомостей для использования внутри компании, а также для подачи в фонды и государственные органы;
  • сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС;
  • работа с возмещениями по листам нетрудоспособности;
  • подготовка и передача сотрудникам справок о заработной плате.

Перед тем как заказать услугу, определитесь с выгодами для предприятия. Небольшие организации считают стоимость кадрового аутсорсинга приемлемой. Так как помощь им необходима не постоянно, а только в дни заработной платы или перед проверками со стороны Трудовой инспекции или ИФНС. Передача нам дел дешевле, чем регулярная выплата зарплаты наемным рабочим, квалификация которых ничем не подтверждения.

Крупным компаниям, с численностью сотрудников от 100 человек, обычно нужна лишь консультация и помощь в оптимизации основных процессов. Полностью передавать ведение дел нашим сотрудникам им не так выгодно. Им мы можем предложить аудит документации и составление плана по ведению кадрового учета.

 

Запишитесь на бесплатную консультацию

Чтобы связаться с нами, оставьте свои контактные данные через форму обратной связи на сайте или позвоните нам по телефону. Мы пригласим вас на личную консультацию, после которой специалист составит поэтапный план работ над решением вашего вопроса!






Подтвердите согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.